Аэрофлот — первый работодатель России, который реализовал электронный приём на работу. Крупнейший авиаперевозчик страны внедрил цифровой кадровый документооборот (КЭДО). Система позволяет осуществлять основные HR-операции с соискателями и сотрудниками в электронном формате, отказавшись от бумажных носителей. Проект реализован при активном содействии министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.

Электронный приём на работу происходит полностью дистанционно. Соискатель, который успешно прошёл отбор и получил предложение о трудоустройстве:

1. Заполняет онлайн-анкету и загружает в электронном виде документы, необходимые для оформления на работу в Личном кабинете кандидата, созданном на базе российского ПО WebsoftHCM.
2. Проходит аутентификацию на портале КЭДО с помощью личной учётной записи на «Госуслугах» (ЕСИА).
3. После успешной верификации данных кандидат подписывает электронные кадровые документы с использованием государственного сервиса «Госключ».

С момента запуска системы в марте 2025 года сервисом электронного трудоустройства воспользовалось 15 новых сотрудников авиакомпании.

Новая платформа значительно упрощает процесс подтверждения подлинности данных, исключает вероятность ошибок и позволяет максимально эффективно использовать время как HR-специалистов, так и соискателей. Система гарантирует прозрачность и удобство коммуникации между сотрудниками и департаментом управления персоналом Аэрофлота, сократит время обработки документации и уменьшит расходы на её хранение и транспортировку. Также КЭДО усилит защиту данных и конфиденциальность личной информации. В дальнейшем планируется расширить возможности системы и интегрировать её с другими корпоративными ИТ-решениями.

Новая платформа КЭДО является частью корпоративной системы управления документацией, реализованной с применением полностью импортонезависимого стека технологий на базе российского ПО TESSA и WebsoftHCM.

Илья Перфильев, заместитель генерального директора ПАО «Аэрофлот» по персоналу и организационному развитию: «Платформа КЭДО Аэрофлота — уникальное на сегодняшний день цифровое решение. Впервые общероссийская Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) интегрирована в HR-систему коммерческой компании. Аэрофлот как лидер цифровой трансформации способствует формированию, в том числе, новых стандартов ведения кадрового электронного документооборота в России».

Аэрофлот — крупнейшая российская авиакомпания. В состав одноимённой Группы также входят авиакомпании «Россия» и «Победа». Группа «Аэрофлот» — безусловный лидер российской гражданской авиации. В 2024 году Аэрофлот перевёз 30,1 млн пассажиров, а с учётом авиакомпаний Группы «Аэрофлот» — 55,3 млн.

Аэрофлот и компании Группы следуют принципам устойчивого развития, решая важные социально-экономические задачи: обеспечение транспортной доступности городов и регионов России, трудоустройство граждан, профессиональное развитие сотрудников.